Performans Değerlendirme

Performans değerlendirme sistemimiz hem Hedef ve hem de Yetkinlik bazlı değerlendirmeden oluşur.


Şirket ve departman hedeflerinin, çalışanlarımızın hedefleri ile birleşmesi potansiyel ve mevcut performanslarının tespit edilmesi amaçlanmaktadır.

Performans değerlendirme sistemimiz;

*Çalışanlarımızın gelişimlerinin izlenmesinde buna parallel gelişim planlarının yapılmasında,

*İnsan kaynağı planlamasının yapılmasında,

*Performansa bağlı prim sisteminin yürütülmesinde,
kullanılmaktadır.
 

 

Facebook Bizi Google+'da bulun Twitter

HAKKIMIZDAÜRÜN VE HİZMETLERSATIŞ NOKTALARIMIZTEKNİK SERVİSBAYİ ONLİNEİNSAN KAYNAKLARIBİZE ULAŞINSOSYAL SORUMLULUKLARIMIZ
senguller.com © 2013